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原本银行职员的普通员工和高层的平均薪资就存在分水岭，那么银行行长的工资可想而知，能够当上银行行长，人生的事业也算是非常的圆满。

再对比看下银行行长们的收入，就知道银行行长的可怜了。某些上市银行行长的收入，甚至都还没有中金公司的人均收入高。

金钱的诱惑力确实很大，然而一个银行行长本身就接受过高等的教育，却犯下这这样的错误，原本好好的一个人生，30岁就已经是银行行长了，这是很多人梦寐以求的，但是最终还是他一手断送了。

逢年过节，银行行长会亲自带着礼物去你家拜访，生日还会有你的专属蛋糕和鲜花，不时地还会有抽奖活动，时不时的就给你送去米面油，被子，生活小家电等礼品。

可以说是“家贼难防”，4.8亿美元正是流向了银行行长的口袋。在许超凡任职银行行长期间，不断利用自己的职务之便，来转移银行的资金。

主题为“数字化转型提质增效  助力双循环战略发展”的圆桌研讨，由国家金融与发展实验室副主任曾刚主持，鄂尔多斯银行行长左中海、唐山银行行长助理方晓军、新余农商行行长开根龙、吉林亿联银行行长助理兼首席信息官李树峰参与了研讨。各位嘉宾围绕数字化经济的发展趋势、金融数字化转型的影响以及银行进行数字化的原因等话题进行了热烈而有建设意义的讨论。

我一个好朋友，初中毕业后读了半年高中就进社会打工了。当时我问她不会后悔吗？她信誓旦旦地说行行出状元，有什么后悔的。我没说话，行行出状元没错，但读书才是最轻松的。

2月25日下午，中国银行召开大会，任命光大银行原行长刘金为中国银行党委副书记。待必要程序后，他将出任中国银行行长、副董事长等职务。目前，在国有六大行中，邮储银行行长待补位。

然而却有人在登顶这个高度之后，开始自毁前程。许超凡是中国龙银行广东省开平支行的原行长，可以说是年轻有为，在他30岁的时候就走马上任了银行行长的位置。

首先这个行长职位对于学历和专业有一定的要求，属于学术型，而农商银行行长则对学历要求并不太苛刻，属于技术型；

拿今年2020的年报来说，从人均薪酬来看，超过50万的银行有不少。比如招商银行、浙商银行、中信银行等。但是在高管薪酬方面，并没有十分夸张的表现，比如这些银行行长的薪酬也就在400万元左右。

全中国十四亿人，副部级干部有多少呢？而银行行长的影响力绝对是高于很多副部级干部的。如果题主对自己的学历、资源等没有信心。我倒是建议直接从政，升到副部级或者正厅级，有机会调任国有银行行长。哪怕卡在副科上不去了，从政还是要比在企业里工作强上很多。